勞動(dòng)局電話投訴有用嗎
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勞動(dòng)局投訴有用嗎
1投訴有用2因?yàn)閯趧?dòng)局是負(fù)責(zé)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的機(jī)構(gòu)，如果員工的權(quán)益受到侵害，例如工資拖欠、加班費(fèi)未結(jié)算等情況，可以向勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，勞動(dòng)局會(huì)通過(guò)調(diào)解、仲裁等方式維護(hù)員工的合法權(quán)益。3當(dāng)然，投訴并不是一定能夠解決問(wèn)題的，具體要看情況而定。如果是因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)困難而導(dǎo)致的拖欠工資，勞動(dòng)局也無(wú)能為力，此時(shí)建議員工與公司進(jìn)行協(xié)商解決。
到勞動(dòng)局投訴有用嗎
當(dāng)然有用了，到勞動(dòng)局投訴是有效的途徑，可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果勞動(dòng)者遇到用工單位拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同等問(wèn)題，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。勞動(dòng)局會(huì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)解和處理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但是，投訴前建議先了解相關(guān)法律法規(guī)，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。
去勞動(dòng)局投訴有用嗎
去勞動(dòng)局投訴有用？雙方發(fā)生***，勞動(dòng)者為了維護(hù)合法權(quán)益可以去勞動(dòng)局進(jìn)行投訴來(lái)維權(quán)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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