陪產(chǎn)假是多少天？ 陪產(chǎn)假期間工資怎么結(jié)算？
陪產(chǎn)假，也稱(chēng)陪產(chǎn)假，即女性在享受產(chǎn)假期間，男性有權(quán)在一定時(shí)間內(nèi)護(hù)理和照顧對(duì)方.目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)陪產(chǎn)假?zèng)]有明確規(guī)定具體看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本看各地的計(jì)劃生育條例.那么，陪產(chǎn)假是幾天？陪產(chǎn)假期間的工資怎么結(jié)算？讓我們和邊肖一起看看.
陪伴產(chǎn)假的日子
廣東:陪產(chǎn)假15天
根據(jù)2017《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》第31條，符合法律、法規(guī)生孩子的夫婦，女性享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假期，男性享受15天的陪產(chǎn)假.規(guī)定假期發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)價(jià).
四川:護(hù)理假20天
根據(jù)2017《四川省人口和計(jì)劃生育條例》第26條，符合本條例的生育夫婦，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女性生育假期60天，給予男性護(hù)理假期20天.產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變.
湖北:護(hù)理假期為15天
根據(jù)2017《湖北省人口和計(jì)劃生育條例》第33條，對(duì)符合法律法規(guī)生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天的護(hù)理假期的產(chǎn)假和護(hù)理假期同時(shí)上班，發(fā)放工資和獎(jiǎng)金.
江西:護(hù)理假期為15天
根據(jù)2017《江西省人口和計(jì)劃生育條例》第43條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫婦，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60天，給予男性護(hù)理假15天.假期工資和獎(jiǎng)金支付，福利待遇不變.
山西:護(hù)理假期為15天
根據(jù)2017《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第25條，依法登記結(jié)婚的夫婦可以享受結(jié)婚假期30天，符合本條例規(guī)定生育的，女性在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男性享受護(hù)理假期15天.婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在職人員同等待遇.
山東:護(hù)理假7天
根據(jù)2017《山東省人口和計(jì)劃生育條例》第25條，符合法律和本條例生育子女的夫婦，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，給予男性護(hù)理假7天.增加的產(chǎn)假、護(hù)理假被視為上班、工資支付、福利待遇不變.