公司年終獎(jiǎng)一般是多少
公司年終獎(jiǎng)金一般是多少？年終獎(jiǎng)是企業(yè)對(duì)職場(chǎng)人辛勤工作一年最好的慰問品，年終獎(jiǎng)再次成為冬季職場(chǎng)的關(guān)鍵熱詞.辛苦工作了一年，到了年底就期待著年末的獎(jiǎng)金.
關(guān)于年末獎(jiǎng)民營(yíng)企業(yè)的員工最吃虧
無(wú)論收獲27個(gè)月的工資，還是棺材饅頭等，結(jié)果還很少，但是根據(jù)將來(lái)安心的年末獎(jiǎng)金大聲說(shuō)出你的愛的調(diào)查，收到n個(gè)月的工資和年末獎(jiǎng)金額下降，年末獎(jiǎng)金沒有的職場(chǎng)人很多，今年的年末獎(jiǎng)金呈現(xiàn)出兩極分化的狀況.當(dāng)被問及具體獲得的年終獎(jiǎng)金額時(shí)，近26%的工作人員表示可以獲得年終獎(jiǎng)金，19%的受訪者表示年終獎(jiǎng)金額在1個(gè)月以下，甚至11%.6%的受訪者表示沒有年終獎(jiǎng)金.今年的年終獎(jiǎng)金這么尷尬嗎？能獲得高額年終獎(jiǎng)的職場(chǎng)人也不少，有31人.2%的受訪者獲得1~3個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金，13%的受訪者獲得3個(gè)月以上工資的年終獎(jiǎng)金.；
2012年職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)收入統(tǒng)計(jì)；
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發(fā)年終獎(jiǎng)金是約定俗成，但各企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)金的態(tài)度大不相同.根據(jù)將來(lái)安心的調(diào)查數(shù)據(jù)，民營(yíng)企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)金的金額明顯低于國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè):在發(fā)放年終獎(jiǎng)金的金額中，民營(yíng)企業(yè)工作的回答者中，21%的員工年終獎(jiǎng)金低于1個(gè)月的工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)的14%的比例的民營(yíng)企業(yè)的工作人員達(dá)到15%