交通補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，工作人員上班交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少
1，工作人員上班交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少
五元六元 廣州市標(biāo)準(zhǔn)是每天六元2，外地在京工作人員交通補(bǔ)助什么標(biāo)準(zhǔn)
廣東胡律師： 勞動(dòng)法中對(duì)此類的補(bǔ)助沒有詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，具體的才是要看你單位人事文件中對(duì)這些補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)，公司內(nèi)部的報(bào)銷以公司的文件為準(zhǔn)，公司的文件不得偏離相關(guān)法律法規(guī)。3，企業(yè)給職工正常上下班交通補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
這屬于用人單位的福利，法律不予調(diào)整，由用人單位在其員工手冊(cè)或勞動(dòng)合同中加以規(guī)定或約定。交通補(bǔ)貼要根據(jù)單位具體規(guī)定執(zhí)行，每個(gè)單位是不一樣的，可以咨詢一下事業(yè)單位人事部。4，交通費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少
交通費(fèi)一般應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。乘坐的交通工具以普通公共汽車為主。特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。如不符合，就應(yīng)從賠償額中扣除相應(yīng)的款項(xiàng)。 計(jì)算交通費(fèi)的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：包括當(dāng)時(shí)前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的交通費(fèi)用和后來轉(zhuǎn)院的交通費(fèi); 計(jì)算交通費(fèi)的人員標(biāo)準(zhǔn)：包括受害人本人的交通費(fèi)和必要陪護(hù)人員的交通費(fèi); 計(jì)算交通費(fèi)的實(shí)際發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生用于交通的費(fèi)用計(jì)算; 計(jì)算交通費(fèi)的票據(jù)標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)(指國(guó)家承認(rèn)的能夠作為報(bào)銷憑證的稅務(wù)發(fā)票和收費(fèi)收據(jù))為憑，有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合; 計(jì)算交通費(fèi)的一般賠償標(biāo)準(zhǔn)：參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付?！ ∠嚓P(guān)知識(shí)延伸閱讀：交通事故住院生活補(bǔ)助費(fèi)是多少 根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十三條“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償?！? 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，一般都是參照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)助。其陪護(hù)人員不享受此項(xiàng)賠償。 2、受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。5，交通補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，無論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付的，由于已形成對(duì)勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。《通知》對(duì)職工福利費(fèi)進(jìn)行了明確界定，并明確規(guī)定按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。企業(yè)所得稅法中職工福利費(fèi)的稅前扣除問題 企業(yè)職工福利費(fèi)包括尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等；為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等；其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。你述問題可在管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目列支，但不得超過職工薪酬14%稅前列支標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)所得稅法中職工福利費(fèi)的稅前扣除問題 企業(yè)職工福利費(fèi)包括尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等；為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等；其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。你述問題可在管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目列支，但不得超過職工薪酬14%稅前列支標(biāo)準(zhǔn)。