限制性股票是什么，它有哪些優(yōu)缺點？
限制性股票是什么？限制性股票實際上是公司董事會告訴公司高管，如果你完成了設(shè)定的經(jīng)營業(yè)績(即符合“限制性”條件)，你就可以按規(guī)定的價格(在你的情況下，4.1元)購買公司股票。股權(quán)激勵的效果與激勵計劃價格和股票二級市場價格密切相關(guān)。
假如限制性股票的激勵價格是5，股票現(xiàn)價是10，那么激勵計劃將促使激勵對象更加努力實現(xiàn)激勵目標，這是因為他可以以遠低于市場價格的價格購買公司股票。相反，如果激勵價格接近股票現(xiàn)價時，這時激勵激勵目標的激勵效果是有限的。
但是，也有特殊情況，如計劃激勵價格遠遠高于股票的二級市場價格。它可以向二級市場(即證券交易所市場)注入信心，不過對于管理層來說，此時的限制性激勵效果不是那么的好。
限制性股票激勵模型可以分為折扣購股型和業(yè)績獎勵型。
在折扣購股型模式下，激勵對象需要支付現(xiàn)金購買股票，即按照期初確定的業(yè)績目標，以低于二級市場的價格向激勵對象授予一定數(shù)量的公司股份，授予價格及其確定方法由董事會下屬的薪酬與考核委員會確定。
在業(yè)績獎勵型模型中，公司需要支付現(xiàn)金購買股票，這意味著當激勵目標滿足規(guī)定的激勵條件時，上市公司將從凈利潤或凈利潤的超額部分中按比例提取激勵資金，設(shè)立激勵資金專用賬戶，從二級市場購買公司股票，并按照分配方式向激勵目標發(fā)放該股券，公司支付的現(xiàn)金在稅后利潤中列出。
限制性股票是什么？限制性股票有哪些特征？
作為在中國上市的公司中限制性股票是使用最廣泛的股權(quán)激勵手段，有以下特點：
1.有明確的目的；一般來說，有兩種類型，工作年限長和要達到的目標。
2.它通常用于留住關(guān)鍵人才
3.通常有禁售期限。我國規(guī)定限制性股票的限制期限自授予之日起不得少于一年。
限制性股票有哪些優(yōu)缺點？
1.限制性股票的優(yōu)點。
留出激勵對象。限制性股票通常會規(guī)定所需的服務年限或績效目標。當一個企業(yè)想留住一些關(guān)鍵人才時，它會在授予條件中注明具體的服務年限。如果你在限定期限內(nèi)離開企業(yè)，你所得到的限制性股票將被沒收。因此，企業(yè)常常利用限制性股票的限制性期限來留出人才。
即使出現(xiàn)股價下跌，它仍然有價值。與股票期權(quán)和股票增值權(quán)不同，即使公司股價下跌，限制性股票仍然有價值，但股票帶來的價值變小。此外，激勵對象在被授予限制性股票時通常不需要支付現(xiàn)金。
2.限制性股票的缺點。
由于限制性股票即使在股價下跌時仍然是有價值的，限制性股票的激勵效果將被大幅度的削弱，出現(xiàn)股東收益受損，但是激勵對象仍可獲得收入的情況。
關(guān)于限制性股票是什么，本文就介紹到這里，對于重啟IPO是什么意思可以回顧以前的文章。