結(jié)構(gòu)性失業(yè)是什么 如何理解這一結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象？
什么是摩擦性失業(yè)？打個(gè)比方吧，A是服務(wù)業(yè)的，吐了顧客一身，老板把他炒了，這叫摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)是非常正常的現(xiàn)象。想要了解更多可以看下中國(guó)失業(yè)率
什么是結(jié)構(gòu)性失業(yè)？國(guó)企要改革，要提升技術(shù)水平，把沒技術(shù)的老員工下崗了，這叫結(jié)構(gòu)性失業(yè)。順便一提，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是會(huì)隨著社會(huì)發(fā)展一直存在的，問題在于數(shù)量多少。
什么是周期性失業(yè)？經(jīng)濟(jì)下滑了，大家都得收緊錢口袋，不亂買東西了，那些廠商就得收縮生產(chǎn)力了，結(jié)果就是開始裁員。周期性失業(yè)和整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有關(guān)。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)在各個(gè)國(guó)家都是很普遍的問題，即使是發(fā)達(dá)國(guó)家，也會(huì)有很多高學(xué)歷的人找不到對(duì)口的工作。我以前開玩笑說(shuō)過(guò)，在菲律賓的大學(xué)，所有的專業(yè)都是坑專業(yè)，因?yàn)槟阕鳛橐粋€(gè)沒有關(guān)系的普通人，畢業(yè)了只能去各個(gè)工廠和商店打工，要么就得勞務(wù)輸出了。
在歐洲小國(guó)，你想讀個(gè)好點(diǎn)的大學(xué)，都要出國(guó)去讀了，就業(yè)就更不可能在國(guó)內(nèi)了。這世界上工業(yè)體系完備的國(guó)家本來(lái)也沒幾個(gè)，商業(yè)體系完備的也不多，不可能覆蓋所有的大學(xué)專業(yè)和方向，畢業(yè)找不到對(duì)口工作是再正常不過(guò)的事兒了。
而在美國(guó)，也有大量名校的畢業(yè)生在開卡車，當(dāng)藍(lán)領(lǐng)。無(wú)論哪個(gè)地方，都消化不了源源不斷畢業(yè)的“高學(xué)歷人才”。既然找不到對(duì)口工作是再正常不過(guò)的事兒了，那我們的問題出在哪里了？
第一，大量藍(lán)領(lǐng)工作的工作環(huán)境惡劣，待遇差，且不受尊重。
第二，少量待遇好的金領(lǐng)工作由于競(jìng)爭(zhēng)的人太多，所以會(huì)講關(guān)系，沒關(guān)系的只能拼學(xué)歷和專業(yè)，所以，如果你既不是對(duì)口專業(yè)，又不是頂尖大學(xué)的學(xué)歷，你再努力也都跟這個(gè)工作無(wú)緣。而這些待遇好的工作本身，技術(shù)含量并不見得有多高，大部分工作都是普通人經(jīng)過(guò)訓(xùn)練后可以勝任的。
第三，社會(huì)不認(rèn)可高學(xué)歷的人去做藍(lán)領(lǐng)工作。如果清北畢業(yè)生在夜市練攤，肯定會(huì)淪為網(wǎng)絡(luò)的笑柄，大爺大媽飯后閑聊的新鮮事兒，而這種事兒在發(fā)達(dá)國(guó)家早已見怪不怪。
不過(guò)這也是一個(gè)慢慢在消化的過(guò)程，我大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，社會(huì)上的老人們普遍還不相信我們這一代找不到好工作，不相信讀一個(gè)好大學(xué)出來(lái)，居然才能找到工資那么低的工作，他們還覺得XX畢業(yè)難道不直接分配處級(jí)待遇工作嗎？
而到了十幾年后的今天，不好就業(yè)基本上已經(jīng)被許多人接受了，但這些人還是有著錯(cuò)誤的認(rèn)知，就是覺得就業(yè)不好，還是因?yàn)閷W(xué)歷不夠好。這些人還沒意識(shí)到，好職位本來(lái)就稀缺的事實(shí)，更沒意識(shí)到，好職位根本就不是和高考中的清北一樣，分高者得，而是一命二運(yùn)三風(fēng)水的事兒。
這種事情放在階級(jí)固化的古代，普通老百姓都能意識(shí)到，一些職位是跟普通人沒關(guān)系的，而中國(guó)大地過(guò)去幾十年發(fā)生的事情讓這一代人不這么認(rèn)為了，這才是問題的根源，心態(tài)不調(diào)整好，看什么都會(huì)覺得有問題。