社保中的養(yǎng)老金計算方法是什么，養(yǎng)老金怎么計算？
不論你是初入職場還是即將退休，五險都是大家最關(guān)心的東西，其中養(yǎng)老保險更是重中之重。那么社保五險中的養(yǎng)老金計算方法是什么呢？下面贏家財富網(wǎng)就帶大家學習了解一下養(yǎng)老金計算方法是什么，大家自己應該如何計算。
社保中的養(yǎng)老金計算方法是什么？
養(yǎng)老社會保險由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。要領(lǐng)取養(yǎng)老金，首先要滿足以下條件：
一、繳費年限條件：要領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險，需要累計繳納15年后才能申請養(yǎng)老金。
二、退休年齡條件：法定退休年齡男性60歲，女職工50歲，女干部55歲。
個人社會養(yǎng)老保險的計算公式為：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)【計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。
基本養(yǎng)老金的計算公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
一般情況下，只要參保人符合退休條件，就可以申請退休，申請養(yǎng)老金，準備相關(guān)材料，提交所屬單位社保專員，經(jīng)批準后發(fā)放。
生活中，很多工人退休后可以領(lǐng)取相應的工資。如今，隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展，我國也會根據(jù)具體情況提高退休公民的工資，所以很多人想知道退休后的工資增長情況。那么退休服務(wù)的工資怎么算呢？
1、折疊連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算法。比如某員工從A單位調(diào)到B單位，其在A、B單位的工作時間應連續(xù)計算為連續(xù)工齡；
2、折疊合并計算又稱連續(xù)工齡合并計算。指員工的工作經(jīng)歷，一般因主觀原因中斷一段時間，扣除中斷時間，將中斷前后兩個工作小時合并計算；
退休工齡工資又是如何計算的呢？
1、公務(wù)員退休后的退休費，按照退休前的崗位工資和等級工資之和的一定比例計算。在其中，工作35年的人工資是90%；工作年限超過30年不滿35年的，按85%計算；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計算。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費，按照退休前崗位工資和工資等級之和的一定比例計算。在其中，工作滿35年的，按90%計算；工作年限超過30年不滿35年的，按85%計算；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計算。
以上就是養(yǎng)老金計算方法了，不知道你學會了嗎？相信有了今天的學習，大家應該就知道如何計算養(yǎng)老金了！