華為董事長孫亞芳個人經(jīng)歷，如何評價華為未來的發(fā)展趨勢？
作為華為公司的董事長，孫亞芳在媒體面前頻頻曝光。在華為公司的許多活動中，她可以被視為華為的女強人。然而，業(yè)界對她的了解似乎并不比任正非多多少。接下來讓我們來認識一下華為董事長孫亞芳。
華為董事長孫亞芳個人經(jīng)歷
華為董事長孫亞芳于1955年出生，畢業(yè)于中國電子科技大學，1992年進入華為。首先，她擔任培訓部門經(jīng)理，然后在長沙擔任辦公室主任，然后負責市場。后來，她被提升為負責市場和人力資源的執(zhí)行副總裁。自1998年以來，她一直擔任華為公司的董事長和執(zhí)行副總裁。
據(jù)了解，孫亞芳畢業(yè)于中國電子科技大學?，F(xiàn)在是華為公司的董事長。她在1992年進入華為時并不是華為的創(chuàng)始人，但她被授予“華為女王”“至尊紅顏”任正非接班人”等稱號，這從她在華為的崇高地位可以看出，多年來，孫亞芳為華為營銷和人力資源體系的建立做出了巨大貢獻。她出色的全局觀、跨文化溝通協(xié)調(diào)、細致的管理能力，使她成為任正非最值得信賴的合作伙伴，1998年，他擔任華為公司董事長兼執(zhí)行副總裁，主要負責對外協(xié)調(diào)工作。2011年1月，華為再次當選董事會成員，孫亞芳仍擔任董事長。
華為的用人之道是怎樣的？
(一)員工培訓
(1)動態(tài)就業(yè)機制。
內(nèi)部建立勞動力市場，允許和鼓勵員工跳槽，讓員工掌握更多技能，適應競爭，從而促進人才的有效配置，激活沉淀層。發(fā)掘員工的突出優(yōu)勢，從而激發(fā)其潛能。通過持續(xù)的人力資源開發(fā)和培訓，實現(xiàn)公司的增值目標。其中包括：經(jīng)理技能開發(fā)系統(tǒng)，新員工培訓系統(tǒng)，用戶培訓系統(tǒng)，業(yè)務技術培訓系統(tǒng)。
2)有效的長短期激勵機制。
華為之所以能夠吸引人才，首先是因為公司的發(fā)展前景，其次是因為華為遵循“知識主義”，內(nèi)部實行員工持股制度，能夠體現(xiàn)知識勞動在分配制度中的價值。員工持股會根據(jù)“才能、責任、貢獻、工作態(tài)度、風險承擔”動態(tài)調(diào)整?！皺嗔Φ闹腔?，知識的資本化”將精神追求與利潤回報相結合，這是華為企業(yè)文化的最大特點。
(3)多渠道培養(yǎng)人才。
內(nèi)部建立了培訓體系，員工每年有7%的時間進行培訓。還會派員工出國留學，為名校提供貸款、獎學金或特殊津貼，建立長期多樣的人才供給渠道。
(4)注重實用人才而不是學歷。
華為不注重理論，但注重實踐能力。學歷是優(yōu)勢，不是能力。這種機制迫使所有人努力進步。
如何評價華為未來的發(fā)展趨勢？
近年來，智能手機品牌眾多，智能手機發(fā)展迅速。國產(chǎn)智能手機占據(jù)部分市場份額，華為的崛起也證明了中國本土品牌手機的爆發(fā)力
1.堅持管道戰(zhàn)略
華為應該是管道操作系統(tǒng)，操作下面的管道，上面的中間平臺是網(wǎng)絡集成。應向上層開放，連接所有內(nèi)容，實現(xiàn)管道的三點連接，即任意兩點都可以通過一個轉(zhuǎn)接點連接。
2.開放合作，團結一切可以團結的力量
華為強調(diào)應加強對研究合作的投資。歷史上，對外技術合作主要集中在產(chǎn)品線上?，F(xiàn)在需要加大研發(fā)創(chuàng)新合作的投入。華為正在逐步增加對研究基金的投資，圍繞創(chuàng)新方向重新開辟新的合作模式，并增加對研究的投資。華為和產(chǎn)業(yè)建立戰(zhàn)略合作關系，實現(xiàn)雙贏發(fā)展。我們應該降低研究和預研究的門檻。在產(chǎn)品開發(fā)上，要把重點放在高科技和難點領域。
3.探索研究未來方向
華為有兩個決策系統(tǒng)，一個是以技術為中心的理想系統(tǒng)，另一個是以顧客需求為中心的戰(zhàn)略營銷的現(xiàn)實系統(tǒng)。
4.市場分割
雖然智能手機正在成為人們移動互聯(lián)網(wǎng)生活的中心，但在一些特定的應用場景中，智能手機無法取代平板電腦。對于個人消費市場來說，平板電腦的優(yōu)勢也體現(xiàn)在兩個方面：接近生產(chǎn)力工具和增強個人娛樂體驗。細分的平板市場仍然有很大的市場空間。華為在中國，發(fā)布了華為視頻計劃，重點是為華為用戶創(chuàng)建優(yōu)秀的視頻資源，并改善平板電腦的使用體驗。此外，華為還在不斷擴大閱讀和音樂方面的優(yōu)質(zhì)資源。
5.人工智能場
人工智能技術將逐漸成熟，并與智能手機相結合，誕生更具智能屬性的“智能手機”。智能手機不僅是人們與互聯(lián)網(wǎng)互動的工具，而且人工智能技術與手機傳感器相結合，可以實現(xiàn)對世界的感知。同時，在強大的云計算能力支持下，智能手機將具備獨立的“思考”能力。智能手機將成為手機行業(yè)發(fā)展的新機遇。面對新的機遇，華為將推出核心技術布局，與合作伙伴一起加速開啟智能手機新時代。
以上就是華為董事長孫亞芳的相關介紹，希望上述內(nèi)容對大家有所幫助，有對華為最新款智能手機感興趣的朋友，可隨時關注贏家財富網(wǎng)了解相關信息。