公司被收購意味著什么？對被收購公司的員工會有影響么？
公司經(jīng)營過程中會遇到很多問題，有些上不了市，有些產(chǎn)品服務(wù)受眾多卻很難掙到錢，有的競爭對手已上市，自己經(jīng)營壓力大，總之現(xiàn)在公司由于各種各樣的原因，或主動或被動地選擇被其他企業(yè)收購，很多人不知道公司被收購意味著什么，擔心會對自己的工作有影響，今天就來探討一下這個問題。
首先，公司被收購就是指一個企業(yè)購買另一個企業(yè)的全部或部分資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán)，收購方會通過控制被收購公司來增強企業(yè)的競爭力，做大做強，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標。
這就意味著原有的公司管理模式以及企業(yè)文化就會發(fā)生改變，被收購之后的公司管理層會發(fā)生變更，就有一套新的管理模式，同時之前的員工薪酬體系也會作廢，要按照新公司的標準來執(zhí)行。
不同公司之間管理模式以及企業(yè)文化是不同的，被收購之后員工以及被收購公司都要努力去適應(yīng)新的管理模式和企業(yè)文化。要改變公司的管理模式，管理層一定會發(fā)生變更，收購方會讓自己的人來代替原來公司的管理層，作為員工也有學會與新領(lǐng)導(dǎo)相處，適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的管理模式。
很多人不理解公司被收購意味著什么，覺得作為員工，除了換個領(lǐng)導(dǎo)，對自己其他方面并沒有什么影響，其實不然。
公司被收購之后在薪酬福利方面也意味著會有所改變，之前的薪酬體系作廢，按照新公司的標準執(zhí)行，這就可能會導(dǎo)致員工工資和福利發(fā)生變動了。
同時比起之前的工作，新工作可能會有更多的規(guī)矩需要自己來適應(yīng)，也有可能人員優(yōu)化的話，自己被裁掉也不是不可能，但是只要努力工作的話，在哪里都是一樣的，而且如果職級評定的話說不定還會上調(diào)的。
所以公司被收購意味著什么呢？不僅僅是意味著企業(yè)重新出發(fā)，也意味著員工獲得了一個新的機會。