工資稅前稅后計(jì)算方法，工資稅前和稅后怎么換算
上班以后每個(gè)月就可以領(lǐng)工資了，但其實(shí)我們領(lǐng)的工資都是繳稅后的工資，但是也有朋友說(shuō)自己的工資并沒(méi)有變化，其實(shí)這是因?yàn)楣べY要滿(mǎn)足5000以上才繳稅的，所以有的是稅前工資有的是稅后工資，今天我們來(lái)看一下工資稅前稅后計(jì)算方法。
在看工資稅前稅后計(jì)算方法之前，我們先來(lái)看一下稅前工資和稅后工資是什么
1.稅前工資是多少？
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的定義，工資薪金所得是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅，津貼、補(bǔ)貼以及與就業(yè)或就業(yè)有關(guān)的其他收入。納稅意義上的稅前工資是指各種月收入(工資性收入)的積累。
比如一個(gè)員工的工資表上列出了基本工資3000元，崗位工資1500元，汽車(chē)津貼300元，餐飲津貼200元，房間津貼1000元等等。加起來(lái)是6000元作為他的稅前工資，而不是只有3000元或者4500元作為他的稅前工資。
2.稅后工資是多少？
稅后工資是從社保、公積金、個(gè)人所得稅的個(gè)人繳費(fèi)中扣除稅前工資后的實(shí)際工資。
就大多數(shù)人的工資而言，社保個(gè)人繳費(fèi)占稅前工資的11%養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%)，住房公積金(個(gè)人和單位相同)的繳費(fèi)比例因地區(qū)不同而從5%到12%不等，部分單位可能有補(bǔ)充公積金。關(guān)于，公司繳納的社保部分大概占稅前工資的百分之三十。社保、公積金個(gè)人繳費(fèi)稅前繳納(扣除)。
3.稅后收入計(jì)算公式
稅后收入=稅前收入-個(gè)人社會(huì)保障繳款-公積金繳款-個(gè)人所得稅
其中：
個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-扣除標(biāo)準(zhǔn)*適用稅率-快速扣除
應(yīng)納稅所得額=稅前收入-個(gè)人社會(huì)保障繳款-公積金繳款
中國(guó)公民的扣除標(biāo)準(zhǔn)(或“門(mén)檻”)為3500元(2018年9月1日前為2000元)。對(duì)于在中國(guó)無(wú)住所而在中國(guó)有工資和薪金的納稅人，以及在中國(guó)有住所而在中國(guó)，以外有工資和薪金的納稅人，確定額外扣除1300元(以前為2800元)，即總共扣除4800元。
適用稅率和快速扣除可見(jiàn)《最新個(gè)稅稅率表及速算扣除數(shù)》。
以員工A稅前工資6000元為例(假設(shè)他在北京，工作，公積金的繳費(fèi)比例是12%，繳費(fèi)基數(shù)也是6000元)，優(yōu)步稅務(wù)計(jì)算器計(jì)算的結(jié)果是：
養(yǎng)老保險(xiǎn)8%: 480.00
醫(yī)保2%: 120.00(大病統(tǒng)籌3元)
失業(yè)保險(xiǎn)0.2%: 12.00
公積金12%: 720.00
個(gè)人捐款總額：1335.00
應(yīng)納稅總額：1165.00
交稅：34.95
稅后收入：4630.05
講到這里，大家應(yīng)該對(duì)于公司稅前稅后計(jì)算方法及換算問(wèn)題都有所解了，接下來(lái)我們?cè)賮?lái)看看稅后工資和收入的區(qū)別
4.稅后工資都是收入嗎？
稅后工資是當(dāng)月的收入，但不代表是員工的全部收入。在工資的個(gè)人代扣部分，繳納的個(gè)人所得稅上繳國(guó)家，不再屬于個(gè)人；社保雖然交給國(guó)家，但最終還是要適用于個(gè)人；公積金可以理解為扣除一部分工資的長(zhǎng)期存款(利息很低)。而且最為重要的是，單位繳納社保是與個(gè)人代扣的社保(11%)和公積金(5-12%)相對(duì)應(yīng)，單位需要繳納的比例更高(養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)2%，工傷保險(xiǎn)1%，公積金5到12%)。注：各個(gè)地區(qū)繳納比例和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的
以某一員工為例，對(duì)應(yīng)其個(gè)人出資1335元，公司需繳納2646元，其中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)1200元，住房公積金720元，實(shí)際上是員工個(gè)人收入，但暫時(shí)不能按月提取。
員工A稅前工資6000元，稅后收入4630元。如果包括個(gè)人和單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，員工A的實(shí)際收入超過(guò)7000元。
法律依據(jù)：《個(gè)人所得稅法》第3條
個(gè)人所得稅稅率：
(一)綜合所得，適用3%至45%的超額累進(jìn)稅率；
(二)營(yíng)業(yè)收入適用5%至35%的超額累進(jìn)稅率；
(三)利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和意外所得，適用20%的比例稅率。
以上就是工資稅前稅后計(jì)算方法，工資稅前和稅后怎么換算的全部?jī)?nèi)容