繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際工資（社保繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際工資區(qū)別）
繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際工資不符_社保繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際工資區(qū)別
社保繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資之間的主要區(qū)別在于社保繳費(fèi)基數(shù)與員工的實(shí)際工資并不一定是一致的。由于社保繳費(fèi)基數(shù)是按平均社會(huì)工資算的，通常是平均社會(huì)工資的60%-300%。例如，實(shí)際月平均工資是1000元，社保繳費(fèi)基數(shù)可以為600-3000元的范圍內(nèi)不等。每年，各個(gè)不同地區(qū)的社保計(jì)劃都會(huì)在固定時(shí)間批準(zhǔn)社會(huì)保障基礎(chǔ)，并宣布最新的、最低以及最高基礎(chǔ)。
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的問題
由于用人單位支付的工資形式多種多樣，工人在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
1、單位直接從職工的工資中扣除的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，住房公積金，個(gè)人稅額調(diào)整額等，均應(yīng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給個(gè)人雇員的交通，電話，午餐，假日費(fèi)用和特殊崗位津貼應(yīng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
3、單位以傭金或紅利形式從單個(gè)雇員獲得的工資收入應(yīng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
4、對(duì)于實(shí)行基本工資制度的雇員，應(yīng)將根據(jù)營業(yè)額或業(yè)務(wù)績效獲得的傭金收入計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
5、對(duì)于已實(shí)施商務(wù)承包且單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)的雇員，應(yīng)將其承包收入的60%計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。