工資基數(shù)是如何計(jì)算的（工資基數(shù)是怎么算的）
工資基數(shù)是如何計(jì)算的呢_工資基數(shù)是怎么算的
交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)就是指職工個(gè)人勞動(dòng)所得的職工薪酬，包含小時(shí)薪水、計(jì)時(shí)工資、各種各樣補(bǔ)助、加班工資、獎(jiǎng)勵(lì)金和特殊情況下付款的薪水。個(gè)人職工薪酬小于個(gè)人所屬省、市轄區(qū)、自治州上一本年度職工平均收入百分之六十的，按60%計(jì)算；300%之上，按300%計(jì)算。以上就是工資基數(shù)是怎么算的相關(guān)內(nèi)容。
工資基數(shù)的應(yīng)用
繳費(fèi)工資基數(shù)就是指公司或職工個(gè)人用以計(jì)算交納養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)花費(fèi)的薪水基數(shù)，用此基數(shù)乘于規(guī)定的繳納占比，即是公司或個(gè)人繳費(fèi)金額。其中公司繳費(fèi)，一般以公司職工薪酬為繳費(fèi)工資基數(shù)；職工個(gè)人一般超過(guò)本年度月平均收入為個(gè)人交納養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)費(fèi)的薪水基數(shù)。薪水基數(shù)便是用于作為繳納根據(jù)的，標(biāo)準(zhǔn)工資就是用戶具體領(lǐng)到手的稅前工資，標(biāo)準(zhǔn)工資不可小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。